一、人才理念：
　　無論在艱苦創業階段，還是在高速成長階段，我們始終相信，人才是企業的立足之本、競爭之本、發展之本，是企業最寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中，擁有施展才華的最大空間，企業才能得到長久地發展。

　　我們始終認為，“以人為本”，就是將員工的發展視為企業發展的源泉和動力，將員工的利益視為企業發展的目標之一。只有滿意的員工，才有滿意的產品；只有滿意的產品，才有滿意的市場；只有滿意的市場，才有滿意的效益；只有滿意的效益，才有滿意的合作伙伴。

二、“爭光”心目中的人才：
　　認同“爭光”的精神和核心價值觀，愿意投身“爭光”的事業并為此而努力，身體健康，具有責任心、進取心和創造性，具有敬業精神和團隊精神，認認真真做事，簡簡單單做人。

三、用人選人基本原則：
　　比文憑更重要的是知識，比知識更重要的是能力，比能力更重要的是素質。
　　德才兼備者——重用，有德無才者——少用，有才無德者——慎用，無德無才者——不用。